Искане за писмени обяснения (чл. 193 КТ)
Задължителната първа стъпка преди всяко дисциплинарно наказание: искане до служителя да даде писмени обяснения за конкретно нарушение.
≈ 5 минути за въпросите
Какво получаваш
- Искане за писмени обяснения (PDF + DOCX) с ред за връчване
Правна основа
- чл. 193 КТ — Преди налагане на дисциплинарно наказание работодателят изслушва работника или приема писмените му обяснения; иначе съдът отменя наказанието.
- чл. 194 КТ — Наказанието се налага до 2 месеца от откриване на нарушението и до 1 година от извършването му.
Проверено на 08.10.2026
Кога не е подходящо
- Само искането. Дисциплинарното наказание „уволнение“ — с отделната услуга, след като обясненията са приети или изслушани.