Прекратяване по взаимно съгласие
Споразумение за прекратяване на трудовия договор по взаимно съгласие (чл. 325, ал. 1, т. 1 КТ) или срещу обезщетение по чл. 331 КТ, и заповед за прекратяване.
≈ 8 минути за въпросите
Какво получаваш
- Споразумение (или предложение и приемане по чл. 331 КТ)
- Заповед за прекратяване
- Указания: НАП (7 дни), обезщетения
Правна основа
- чл. 325, ал. 1, т. 1 КТ — Прекратяване по взаимно съгласие, изразено писмено; 7-дневен срок за отговор на предложението.
- чл. 331 КТ — Прекратяване по инициатива на работодателя срещу обезщетение — най-малко 4 брутни заплати, платимо в 1 месец.
- чл. 222, ал. 3; чл. 224 КТ — Обезщетения при пенсия и за неизползван отпуск — независимо от основанието.
- чл. 335 КТ — Писмена форма и момент на прекратяване.
- чл. 10 и чл. 12 от Наредбата за вписване в регистъра на заетостта (ПМС № 267/2024, ДВ бр. 65/2024, изм. ДВ бр. 45/2025) — Електронен трудов запис до НАП: 3 дни от сключване/изменение, 7 дни от прекратяване; копие от протокола се дава на работника преди постъпване.
Проверено на 08.10.2026
Подаване
Национална агенция за приходите — регистър на заетостта (електронен трудов запис)
Кога не е подходящо
- При чл. 331 КТ: ако обезщетението не се плати в едномесечен срок, основанието отпада — платете навреме.