Споразумение за поверителност със служител
Допълнително споразумение, което конкретизира задължението на служителя да пази поверителната информация и търговската тайна на работодателя — по време и след края на работата.
≈ 5 минути за въпросите
Какво получаваш
- Споразумение за поверителност (PDF + DOCX)
Правна основа
- чл. 126, т. 9 КТ — Задължение за лоялност — да не разпространява поверителни за работодателя сведения.
- чл. 187, ал. 1, т. 8; чл. 190, ал. 1, т. 4 КТ — Разпространяването на поверителни сведения е нарушение и основание за дисциплинарно уволнение.
- чл. 203 КТ — Имуществена отговорност; за умишлено причинени вреди — по гражданския закон.
- чл. 3 ЗЗТТ — Определение на търговска тайна — информация, която е тайна, има търговска стойност поради това и за която са предприети мерки за запазването ѝ.
- чл. 66, ал. 2 КТ — В трудовия договор могат да се уговарят и други условия, неуредени с повелителни норми.
Проверено на 08.10.2026
Кога не е подходящо
- Без неустойка и без забрана за конкуренция след прекратяването — в трудовото право отговорността на работника е уредена в чл. 203 и сл. КТ, а клауза, която ограничава правото на труд след прекратяването, е рискова. За такива уговорки потърси юрист.